海之子--深圳海南人--海南人在深圳

　　深圳关内 行业

　　调查关内一些行业的整体情况总结出的，深圳关外情况不包含在内;每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况;总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样;

　　市场销售人员

　　1200-1500元/月居多，一般都有业绩提成;差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多;

　　专卖店店长

　　小型店1500元以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配;大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的;

　　厨师

　　快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多;主管就要高一些;星级酒店厨师长一般20000元/月左右，4、5星的很多能拿到30000-50000元/月，也有个别年薪百万的，很少;

　　前台

　　1200-2000元/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高;

　　办公室文员

　　1600-3000元/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂;外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多;

　　深圳关内一般的办公室文员(大专)

　　大一些的企业一般在2000多，小型的也就1200、1500的样子，老板仁慈点可能有点小补助吧，但一般都不理想，没办法，这类人员太多，技术和专业性不强;外企或外贸文员至少外语就是一个工具，也有很多拿3000、4000的，所以专业和技术决定着薪酬。一般大专毕业，工作1、2年，公司运营比较稳定，一个月能拿2000多，不常加班，就将就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，稳定还是很重要的。

　　老总助理

　　2000-3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别;反正都比普通文员高很多;

　　公司保洁员

　　800--1400元/月，可能会有吃住等福利;

　　送水、送货

　　底薪一般800-1000-1200元/月的都有，一般包吃住，体力活，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样;

　　保安

　　工厂里1000元，吃住可能会解决;关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂;

　　财会人员

　　注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的;但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考;中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元;出纳1000-2500，看公司实力;

　　业务员

　　一般的业务员都是底薪 业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500元/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小;底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系;

　　广告策划人员

　　文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多元/月，好的在4000-6000元/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇;再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

　　设计人员

　　平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000-3000之间;4000元/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分;

　　设计总监

　　小公司总监3000元/月;一般的都在3000-5000元/月之间，毕竟有点管理的性质;稍大公司总监都在6000元/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000-8000元/月的占到这个群体的约40%。

　　广告制作人员

　　水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500元/月居多，有些设计能力的能拿到2000多元/月，个别小机构也许1200-1500之间也有，不过有些会提供食宿。

　　小姐

　　桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是;大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况。

　　印刷厂

　　开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多元/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪;

　　司机

　　3000多元/月，带车司机6000元-8000元;

　　以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内;每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况;总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样;

　　深圳IT行业薪酬

　　如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”?业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱?要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：

　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等;

　　2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等;

　　3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等;

　　4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等;

　　5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

　　在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其它企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

　　一般销售人员：底薪 提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间;

　　一般行政、财务人员：2000-4000之间;

　　程序员：3000-6000之间;

　　项目经理：8000-10000之间;

　　市场经理：8000-10000之间;

　　产品经理：3000-5000之间;

　　市场推广经理：4000-6000之间;

　　行政总监：5000-8000之间;

　　销售总监：20000-40000之间;

　　技术总监：20000-40000之间;

　　可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其它行业相仿职位的薪酬相差无几;而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其它行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。

　　深圳IT管理的就业和待遇

　　IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由?需要吗?另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其它人管不如他们管地好，所以其它人员来主导管理是很尴尬的一件事情。私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是?小是深圳IT的特点之一。

　　IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。事在人为--努力吧!